Gallups Q12 research (medarbetarengagemang):

Personlig utveckling:

1.Har någon på din arbetsplats under de senaste 6 månaderna pratat med dig om din utveckling?

2.Har du under det senaste året haft möjlighet att växa och utvecklas i ditt arbete?

Tillhörighet:

3. Räknas dina åsikter på jobbet?

4. Känns ditt arbete meningsfullt? Finns ett syfte? Känns det viktigt?

5. Är dina kollegor ”engagerade” att göra ett kvalitativt arbete?

6. Har du en bästa vän/vänner på jobbet?

Bidrag:

7. Har du möjlighet att göra vad du är bäst på varje dag eller någon dag i veckan?

8. Har du den senaste veckan fått beröm/erkännande för att du gjort ett bra arbete på jobbet?

9. Verkar din chef eller någon annan bry sig om dig på jobbet?

10. Finns det någon som uppmuntrar din utveckling på jobbet?

1.1 Vet du vad som förväntas av dig på jobbet?

12. Har du material och utrustning så att du kan göra ditt jobb?

Lämna ett svar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.